Arbeidsgivers samtykke til tatovering: 5 viktige fakta

Trenger du arbeidsgiverens tillatelse for en tatovering?

Å ta en tatovering er en personlig beslutning, men kan det få konsekvenser for jobben din? Mange lurer på om de trenger tillatelse fra arbeidsgiveren før de lar seg tatovere. I dette blogginnlegget går vi nærmere inn på dette temaet og svarer på ofte stilte spørsmål.

Arbeidsgivere og tatoveringer: reglene

I Norge finnes det ingen spesifikke lover som sier at en arbeidsgiver må gi tillatelse for å ta en tatovering. Likevel har arbeidsgivere rett til å sette visse kleskoder og krav til personlig fremtoning, så lenge disse er rimelige og relevante for stillingen. Dette kan bety at synlige tatoveringer ikke er tillatt i enkelte yrker.

Det er lurt å sjekke arbeidsgiverens retningslinjer for tatoveringer før du lar deg tatovere. Dette finner du som regel i personalhåndboken eller bedriftens regelverk. Hvis det ikke finnes klare retningslinjer, er det smart å ta en prat med nærmeste leder eller HR-avdelingen.

Yrker der tatoveringer kan være mer sensitive

I noen yrker kan synlige tatoveringer oppfattes som mer sensitive enn i andre. Tenk for eksempel på jobber med mye kundekontakt, som salg, servering eller helsevesen. Også i yrker der et representativt utseende er viktig, som i bank eller advokatkontor, kan tatoveringer oppfattes som mindre passende.

Dette betyr ikke at du ikke kan ha tatovering i disse yrkene, men det er lurt å tenke gjennom plassering og synlighet på forhånd. En tatovering som lett kan dekkes til med klær, er ofte et tryggere valg.

Praktiske eksempler og konsekvenser

Et eksempel på hvordan arbeidsgivere kan håndtere tatoveringer, er historien om Tom. Han jobbet som selger i en klesbutikk og tok en tydelig tatovering på underarmen. Arbeidsgiveren mente dette ikke passet med bedriftens profil og ba Tom dekke tatoveringen med en langermet skjorte i arbeidstiden.

I et annet tilfelle tok Laura en tatovering i nakken uten å rådføre seg med arbeidsgiveren. Sjefen likte ikke dette og ga Laura en formell advarsel. Hun måtte fra da av ha håret slik at tatoveringen ikke var synlig på jobb.

Tips for å ta tatovering når du jobber

• Sjekk arbeidsgiverens retningslinjer for tatoveringer før du tar en
• Ta en prat med nærmeste leder eller HR-avdeling hvis du er usikker
• Tenk nøye gjennom plassering og synlighet på tatoveringen
• Velg et sted som lett kan dekkes til med klær hvis det er nødvendig for jobben
• Vær klar over at synlige tatoveringer kan påvirke karrieremuligheter i enkelte bransjer

Hvis du er usikker på om en permanent tatovering er en god idé med tanke på jobben, kan du først prøve en midlertidig tatovering. Da kan du se hvordan omgivelsene reagerer og avgjøre om en ekte tatovering på det stedet er fornuftig. Nettsteder som tattforaweek tilbyr et bredt utvalg av midlertidige tatoveringer for enhver stil.

Konklusjon: kommunikasjon er nøkkelen

Om du trenger tillatelse fra arbeidsgiveren for å ta en tatovering, avhenger av din spesifikke arbeidssituasjon og bedriftens retningslinjer. Selv om det ikke finnes lover som regulerer dette i Norge, kan arbeidsgivere stille krav til ansattes utseende.

Nøkkelen til å unngå problemer er god kommunikasjon. Snakk med arbeidsgiveren om tatoveringsønskene dine hvis du er usikker, og tenk nøye gjennom plassering og hvilken innvirkning tatoveringen kan ha på jobben. Med gjensidig forståelse og respekt er det ofte mer mulig enn du tror.

Ønsker du en tatovering, men er usikker på om det er tillatt hos arbeidsgiveren? Bestill først en midlertidig tatovering hos tattforaweek og oppdag hvordan du og omgivelsene reagerer, uten å ta en permanent avgjørelse med en gang.